W
dobie Internetu każda większa firma, która pracuje nad organizacją szkolenia dla swoich
pracowników, bierze pod uwagę
przeprowadzenie go w formie zdalnej. Webinary mają
sporą ilość pozytywnych stron. Platformy, z
których korzystają profesjonalne firmy szkoleniowe,
w przeważającej liczbie przypadków umożliwiają
podłączenie kilku komputerów pod
jeden webinar. To oznacza, że pracownik z
wybranego przez siebie miejsca na świecie może wziąć udział w szkoleniu dla niego dedykowanym. Jedynym
warunkiem jest posiadanie wystarczającego łącza
internetowego. Idealne zarządzanie praca zdalna określa
także zasady odbywania
szkoleń.
Zalety wynikające ze
szkolenia online to między innymi moduły.
Prowadzenie szkolenia w trybie stacjonarnym w
przeważającej liczbie przypadków tej
możliwości nie dają, a to ze względu na
koszty. W przypadku kilku modułów podczas szkolenia
online rozwija się różne kompetencje znacznie
dokładniej, a ponadto
uczestnik nie jest przemęczony i więcej
wiadomości zapamięta. Ze strony
uczestników szkolenia pojawiają się po
zakończeniu webinaru pytania. Skuteczną
metodą jest to, że na wstępie kolejnego
modułu rozwiewa się te wątpliwości, zebrane w grupy pytań.
Prowadzący szkolenie ma szansę
kilka zagadnień połączyć w jedno i w krótszym czasie
udzielić wyjaśnień.
Szkolenia
realizowane na odległość w
niektórych okolicznościach są
dużo bardziej skuteczne aniżeli szkolenia
stacjonarne. Jak choćby w takich
przypadkach, kiedy
kursanci uczą się obsługi jakiegoś oprogramowania (niezależnie czy zostanie ono zainstalowane na dysku
twardym, czy jest dostępne online). Potrzebne
opcje testuje się na bieżąco na prywatnych
komputerach, ważne narzędzia można dodać
do "ulubionych" w przeglądarce, a notatki zrobić
w formie zrzutów z ekranu i zaznaczyć
sobie w programie graficznym potrzebne funkcje.
To nie byłoby możliwe na szkoleniu
prowadzonym poza siedzibą
firmy.
Zobacz również: http://www.advmedia.com.pl/zasady-sprzedazy-w-internecie-jakie-platformy-dla-kogo-podatek-jakie-szkolenia/
W przypadkach zmiany stanowiska na wyższe w korporacji, niejednokrotnie nie istnieje opcja doszkolenia się w inny sposób niż online. Praca zdalna zasady ma jasno wytyczone przez procedury. To dzieje się w sytuacji, gdy przełożony znajduje się poza granicami kraju, a jej przylot do Polski ze względów logistycznych jest niewykonalny.
Komentarze
Prześlij komentarz